Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Специалист по човешки ресурси

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага управлението на персонала, процесите по наемане и развитието на служителите. В тази роля ще бъдете отговорни за подбора на нови кадри, администрирането на трудови договори, управлението на служебните досиета и подпомагането на служителите в различни аспекти на трудовите им отношения. Вашата роля ще бъде ключова за създаването на позитивна работна среда и ефективно управление на човешките ресурси. Основните ви задължения ще включват разработване и прилагане на политики за управление на персонала, организиране на обучения и програми за развитие, както и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и различните отдели, за да гарантирате, че всички HR процеси са ефективни и съобразени с нуждите на компанията. Идеалният кандидат трябва да има опит в областта на човешките ресурси, отлични комуникационни умения и способност за работа в динамична среда. Очакваме от вас да бъдете организирани, аналитични и да имате желание за развитие в сферата на HR. Ако сте мотивирани и търсите възможност да допринесете за успеха на една компания чрез ефективно управление на човешките ресурси, тази позиция е за вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Подбор и наемане на нови служители
  • Администриране на трудови договори и служебни досиета
  • Разработване и прилагане на HR политики
  • Организиране на обучения и програми за развитие
  • Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство
  • Подпомагане на служителите при въпроси, свързани с трудовите им отношения
  • Управление на процесите по оценка на представянето
  • Създаване и поддържане на позитивна работна среда

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска степен по Човешки ресурси, Бизнес администрация или свързана област
  • Опит в областта на човешките ресурси
  • Отлични комуникационни и междуличностни умения
  • Добро познаване на трудовото законодателство
  • Способност за работа в динамична среда
  • Организираност и внимание към детайлите
  • Умения за работа с HR софтуер и системи
  • Желание за професионално развитие в сферата на HR

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в областта на човешките ресурси?
  • Как подхождате към процеса на подбор на нови служители?
  • Какви стратегии използвате за подобряване на ангажираността на служителите?
  • Как се справяте с конфликти в работната среда?
  • Какви HR софтуери и системи сте използвали досега?
  • Как поддържате актуални знанията си за трудовото законодателство?
  • Какви методи използвате за оценка на представянето на служителите?
  • Как бихте се справили със ситуация, в която служител има оплакване срещу ръководството?